Laurence Demay - VOTRE BILAN DE COMPÉTENCES
Prendre du recul.
Préparer votre prochaine étape.
Vous envisagez une évolution ou une reconversion professionnelle ? Le bilan de compétences vous aide à examiner votre parcours et à construire un projet adapté à votre situation.
CE QUE NOUS ALLONS EXPLORER
Votre travail soulève des questions ?
Vos compétences
Ce que vos expériences vous ont appris et comment le mobiliser dans un nouveau contexte
Vos motivations
Ce qui vous donne envie de vous investir et les conditions de travail qui comptent pour vous.
Vos perspectives
Les évolutions et métiers envisageables, leur faisabilité et les moyens nécessaires pour avancer.
VOTRE ACCOMPAGNEMENT
Deux formules pour mieux choisir la suite
16 heures
Faire le point et évoluer
Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise ou approfondir une piste professionnelle déjà identifiée ? Faites le point sur vos compétences et vos motivations pour préciser votre projet et préparer vos prochaines étapes.
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20 heures
Explorer une nouvelle voie
Vous envisagez une reconversion professionnelle ou hésitez entre plusieurs directions ? Accordez davantage de temps à l’exploration de vos possibilités et à l’étude de vos pistes pour construire un projet réaliste.
Les deux formules comprennent une synthèse écrite et un plan d’action. Le premier échange nous permet de préciser le format adapté à votre besoin.
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
Comment financer votre bilan ?
Le financement dépend de votre situation, de vos droits et des modalités proposées par l’organisme qui réalise votre bilan. Nous faisons le point lors du premier échange pour identifier les possibilités à vérifier avant votre engagement.
Votre CPF
Le bilan peut être financé par le CPF sous conditions, si l’offre choisie est accessible sur Mon Compte Formation. Un reste à payer
peut subsister. Pour l’offre de Laurence, ces modalités restent à confirmer avant toute inscription par cette voie.
France Travail
Si vous êtes demandeur d’emploi, parlez de votre projet avec votre conseiller. Il pourra examiner les dispositifs adaptés. Une demande de prise en charge doit être étudiée et acceptée ; elle n’est pas automatique.
Votre employeur
Un financement peut être proposé dans le cadre du plan de développement des compétences. Votre accord et une convention avec l’organisme prestataire sont nécessaires. Vos résultats ne sont pas transmis sans votre accord.
Vous-même
Vous pouvez choisir de financer personnellement votre bilan. Le tarif et les modalités de règlement figurent dans la proposition remise avant votre engagement.
Le prix, les démarches et les éventuels financements confirmés sont précisés avant le démarrage. Aucun accord de prise en charge n’est présumé.
LES DÉMARCHES
Comment commencer votre bilan ?
Vous pouvez me contacter même si vous n’avez pas encore choisi votre formule ou étudié votre financement.
01 Un premier échange
30 minutes gratuites au téléphone pour parler de votre situation et vérifier si le bilan répond à votre besoin.
02 Une proposition adaptée
La formule, le contenu, le prix et l’organisation sont précisés pour vous permettre de décider de la suite.
03 Les démarches nécessaires
Selon le financement et la réalisation éventuelle sur le temps de travail, nous identifions les documents et les accords à obtenir.
04 Le démarrage confirmé
Une fois les documents et les éventuels accords obtenus, nous convenons de la date de début, dans le respect des délais
applicables.
LE DÉROULEMENT
Votre bilan en trois étapes
01 Clarifier votre besoin
Nous précisons votre situation, vos attentes et les objectifs de votre bilan. Nous convenons du format et du rythme de l’accompagnement.
02 Explorer vos possibilités
Nous analysons votre parcours, vos compétences et vos motivations. Des recherches et des démarches adaptées
permettent de vérifier vos pistes.
03 Préparer la suite
Nous formalisons les conclusions et les étapes de votre projet. Une synthèse écrite et un plan d’action vous donnent des
repères pour avancer.
VOS QUESTIONS
Avant de commencer
Faut-il déjà avoir un projet précis ?
Votre point de départ peut être une envie d’évolution ou le besoin de comprendre où vous en êtes. Nous commençons par clarifier votre situation.
Devrai-je forcément changer de métier ?
Le bilan peut conduire à une reconversion, une évolution ou la confirmation d’une direction déjà envisagée.
Que vais-je faire entre les séances ?
Des réflexions et des recherches adaptées à vos pistes. Je vous guide dans ce travail et nous reprenons ensemble ce qu’il vous a appris.
Mon employeur aura-t-il accès aux résultats ?
Les résultats détaillés et la synthèse ne lui sont pas communiqués sans votre accord, même s’il finance le bilan.
Comment choisir entre 16 et 20 heures ?
Nous examinons votre situation lors du premier échange. Le format dépend du niveau d’exploration nécessaire.
Quels documents prévoir pour le premier échange ?
Préparez surtout les questions que vous souhaitez aborder. Les éventuels documents administratifs nécessaires vous seront indiqués ensuite.
Dois-je connaître mes droits CPF avant de vous appeler ?
Ce n’est pas nécessaire pour prendre contact. Vous pouvez consulter vos droits sur Mon Compte Formation. Vous restez seul à accéder à votre compte et à valider vos démarches.
Quand pourrai-je commencer ?
La date dépend de nos disponibilités et des démarches liées à votre inscription. Un calendrier vous est proposé une fois ces éléments clarifiés.
Dans la métropole lilloise, et à distance
Vous habitez ou travaillez à Lille ou dans une commune de la métropole ? Je vous reçois sur rendez-vous dans un bureau réservé pour nos entretiens. Le lieu est confirmé avant notre rencontre. Nous convenons ensemble des créneaux adaptés à vos disponibilités.