Laurence Demay - ENTREPRISES ET ORGANISATIONS
Les métiers évoluent. Les parcours se construisent.
Bilan de compétences pour vos collaborateurs dans la métropole lilloise.
Un poste se transforme, une mobilité est envisagée ou un collaborateur s’interroge sur son avenir ? Offrez-lui un cadre pour prendre du recul et étudier ses perspectives.
LES SITUATIONS CONCERNÉES
Quand envisager un bilan ?
Un poste évolue
Le collaborateur souhaite faire le point sur ses compétences et sur ses aspirations.
Une mobilité se dessine
Il a besoin d’examiner ses possibilités et de préciser son projet professionnel.
L’entreprise se transforme
Le contexte l’amène à réfléchir à son avenir et à préparer la suite de son parcours.
FINANCEMENT ET ORGANISATION
Financement et organisation
Un financement par votre entreprise peut être envisagé dans le cadre du plan de développement des compétences. Nous précisons le contenu, le prix et l’organisation, puis les engagements sont formalisés avec l’organisme prestataire et le collaborateur. Son accord est indispensable.
Dans la métropole lilloise, et à distance
Vous habitez ou travaillez à Lille ou dans une commune de la métropole ? Je vous reçois sur rendez-vous dans un bureau réservé pour nos entretiens. Le lieu est confirmé avant notre rencontre. Nous convenons ensemble des créneaux adaptés à vos disponibilités.